1．负责拟订队伍建设、人事人才、警务管理工作发展规划、管理措施和制度规范并组织实施；

2．负责局机关定职能、定机构、定编制“三定”工作，指导、监督本系统“三定”工作；

3．指导、监督、协调本系统人事管理工作；负责开展局机关非领导成员公务员考核、局属事业单位考核工作；负责局机关一级主任科员及以下、局属事业单位七级职员及以下职级任免工作；负责局机关、局属事业单位人员人事调配等工作；负责戒毒管理局所属单位人员对外单位的调配工作;

4．指导、监督局系统公务员和人民警察招录、军转干部和退役运动员安置工作；负责局机关公务员招录和军转干部安置工作，戒毒管理局所属单位人民警察招录、军转干部和退役运动员安置工作，局属事业单位人员招聘工作；

5．指导、监督局系统警务管理、警务督察工作；负责局系统警衔管理、警衔晋升培训工作，人民警察特别抚恤、特殊补助、慰问工作；组织开展本系统政协特约监督员等工作；

6．指导、监督本系统工资福利工作；负责局机关工资福利工作、局属事业单位绩效工资审核工作；指导、协调、推进本系统队伍心理健康工作；

7．负责局机关日常考勤、请休假；负责局机关非领导成员公务员出国（境）证件管理工作；负责局系统出国（境）政审工作；

8．负责本系统人才工作；指导、监督、管理律师、公证员系列中、高级职称评审委员会工作，受委托组织开展相关中、高级职称评审工作；负责局系统领军人才、青年拔尖人才等人才评选申报工作；

9．指导、监督本系统人事档案管理工作，负责局机关人事档案管理工作，负责监狱管理局正处职、戒毒管理局正处职、副处职干部人事档案管理工作；负责局机关社会组织年检等工作；

10．推进本系统人事警务工作信息化建设；

11．完成局领导交办的其他工作。