1．负责拟订干部管理、培训、思想政治工作规划、管理措施和制度规范并组织实施；

2．指导、监督局系统干部选拔和监督工作；

3．协助做好市管干部考核、调整和一级、二级巡视员职级晋升等工作；负责局管处级领导职务选拔任用工作；负责局机关一级至四级调研员和监狱局、戒毒局一级至三级调研员（一级至三级高级警长）晋升、任免工作；负责局系统优秀年轻干部选拔、培养等工作；协助做好区司法局领导班子和领导干部管理工作；

4．负责局管处级领导班子和领导干部考核工作；组织局机关处室绩效管理考评；组织监狱局、戒毒局执法效能考评；组织开展区司法局考核工作；

5．负责局管干部的因私出国（境）管理、个人有关事项报告、社会组织兼职管理、委托经济责任审计等干部监督工作；

6．负责局管领导小组等议事协调机构组建、清理等工作；负责局管社会组织重要人选提名工作；负责提出系统外议事协调机构和社会组织人选建议；

7．负责本系统培训工作，指导系统内培训基地建设，组织开展培训规划、师资课程、评估考核等方面的建设；协助落实局系统干部参加各类调训工作；

8．推进干部、培训工作信息化建设；

9．完成局领导交办的其他工作。