今年以来，长宁区司法局积极响应市司法局关于优化法治化营商环境的号召，通过一系列创新举措，不断提升涉企公共法律服务效能，在公共法律服务数字化、涉企营商公共法律服务专窗建设及街镇司法所服务优化等方面取得显著成效，持续为企业发展营造更加优质、便利的法治环境。

“宁宁AI法”公共法律服务数字人

护航企业经营发展

  “宁宁AI法”公共法律服务数字人是长宁区司法局以优化涉企营商公共法律服务供给和打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境为目标，借力科技公司大模型底座资源和律师事务所专业法律资源，聚焦企业出海法治护航、全经营周期风险防控等细分领域，围绕知识产权保护、劳动用工、境外投资规则等热点法律问题，在全市率先推出的多语言多模态法律垂类大模型。有效助力企业权益保护与业务拓展法律服务能级提升，推动“宁宁 AI法”公共法律服务应用场景入驻金虹桥营商法治驿站等重点商圈楼宇，逐步构建智慧公共法律服务“三圈一带”供给网络，为企业和群众提供更均等、普惠、智能、可及的数字化营商法律服务。

“宁宁AI法”正在解答企业劳动法律问题

 

涉企营商公共法律服务专窗

联动供给专业服务

  长宁区公共法律服务中心以统筹集约为导向，立足区域产业特色，通过走访、座谈等方式精准定位服务需求，充分联动区“优化营商环境法治保障共同体”成员单位专业力量，因地制宜丰富公共法律服务内涵、拓展服务渠道，设置涉企营商公共法律服务专窗，发布涉企服务项目清单、制定涉企服务工作规范和流程图，为辖区内中小企业的设立和经营提供普惠性法律解决方案。根据来访企业负责人实际需求，开展个性化法治体检，按需提供专业法律服务，助力企业防范化解各类经营风险。优化法治营商供给，有效推动涉企营商公共法律服务功能逐步向各街道（镇）公共法律服务工作站延伸，全面打通涉企法律服务的“最后一公里”。

涉企营商公共法律服务流程图

  

新华路街道司法所打造

“一站式”涉企营商公共法律服务新体验

  新华路公共法律服务站设立“一站式”企业接待窗口，除为企业和员工提供日常法律咨询、法律援助等服务外，还充分调动区域专业法律服务资源，邀请律师、法官为辖区企业开展普惠性“法治体检”和劳动争议主题讲座，通过对企业用工行为是否规范、员工社保缴纳是否合规、企业与员工是否存在潜在矛盾等问题定期“问诊把脉”，并从企业灵活用工的法律风险控制、违纪解除劳动合同的处理及实操技巧、劳动人事争议仲裁制度等方面，进行大量实务案例分享，提升企业合规经营意识，预防并降低企业发展中不必要的法律风险，受到辖区企业普遍好评。对于法律服务以外需求，公共法律服务站主动做好指引服务，为需求企业和员工提供“有求必应”的涉企营商法律服务优质体验。

白领体验“一站式”涉企营商公共法律服务

  

华阳路街道司法所加强

“上海硅巷”科创企业公共法律服务建设

  华阳路街道司法所主动将公共法律服务嵌入“上海硅巷”科创街区，加强科创产业法律服务供给，将涉企营商公共法律服务情况纳入基层法治建设，并进行清单式管理和项目化推进。依托新微智谷众创空间、“上海硅巷”创客厅、“上海硅巷NO.1”等空间载体，及“硅巷早餐会”、科创沙龙等品牌建设，精准定位辖区科创企业法律服务需求，邀请高校专家、律师、科创数字企业专业人士等，通过法治沙龙、法治讲座、法治圆桌会议等公共法律服务形式开展交流合作，预约上海市创业指导专家就涉企营商法律问题举办《关于初创企业的公司治理和新<公司法>解读》专题讲座；联合区域资深律所发布“上海硅巷”法律专项服务包，为科创企业全生命周期提供高质量的专业商事法律服务。

上海硅巷NO.1涉企营商法律讲座

 

虹桥街道司法所探索

“线上+线下”涉企公共法律服务新抓手

  虹桥街道司法所通过“线上+线下”模式探索优化法治化营商环境的公共法律服务新抓手，借助开展法治营商专场活动、发布涉企法律服务电子问卷等方式，收集梳理企业公共法律服务需求清单，推进“不平等对待企业法律法规政策清理”工作，进一步提升涉企营商公共法律服务供给能级。在涉企电子问卷调查结果反馈中，辖区企业最常遭遇劳动用工争议、商事诉讼纠纷、境外投资风险等法律问题，并希望政府提供更多涉企便利服务。针对意见反馈，虹桥街道司法所进一步优化公证、调解、律师等公共法律服务资源配置，并通过组织涉外营商法治沙龙等形式，重点围绕“海外投资实践”、“企业出海风险防控”等主题，开展专家学者与企业面对面实务案例探讨，为企业提供精准出海法律指导、不断增强企业涉外风险防控意识，助力“走出去”企业行稳致远。

虹桥涉企营商法律服务电子问卷

 

北新泾街道司法所做好

涉企营商法律服务金牌“店小二”

  北新泾街道司法所主动与企业接触交往，为企业提供“贴心法律服务”，当好新时代的金牌“店小二”。主动对接大虹桥营商服务中心，利用中心公证、律师资源，会同街道平安办为辖区范围内企业定期开展免费法治体检，组织经营管理人员开展法治讲座、法治研讨等形式的法律知识培训，以提高企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法用工、依法办事的意识和能力。通过司法所主动跨前，联动街道工会各尽其能、靠前对接，发挥各自职能优势、统筹调动区域法律服务资源，为辖区25家企业实施“和谐劳动关系建设优化指导服务”，确保地区劳动关系和谐稳定，促进区域经济高质量发展。