根据年度工作安排，7月29日下午，市司法局人才办召开人才工作部署推进会暨人才代表座谈会，回顾上半年人才工作情况，部署下阶段重点任务。市司法局党委委员、政治部主任、人才办主任叶忻出席并讲话，市司法局人事警务处处长、人才办副主任宋向岭主持会议。

  会议围绕加强司法行政系统人才队伍建设，从六个方面部署了重点工作任务。一要牢固树立“一盘棋”思想，完善组织部门牵头抓总、职能部门具体推动、社会力量广泛参与的工作机制。坚持上下联动，整合资源力量；坚持守正创新，丰富应用场景，进一步形成人才工作合力。二要搭建人才供需链接平台，优化律企对接机制，为企业“走出去”匹配优质法律服务资源，着力解决供需信息不对称问题，实现线上线下高效对接。三要优化人才推荐使用，树立“使用是培养的有效方式”的理念，积极推荐人才参政议政、参与决策咨询、参与重要项目，畅通人才建言献策渠道，在支撑“五个中心”建设中发挥积极作用。四要抓好实务能力提升，突出实战实用实效，持续举办高阶培训班、实施交流项目，与高校深度衔接，共担协同育人社会责任；发挥两个讲师团作用，推荐讲师团成员进机关、进企业、进学校开展授课培训，推动法治人才从“个体优秀”走向“整体精彩”。五要落实人才计划和保障政策，用好用足用活政策，积极推动法治人才评选，把分层、分类、分领域、分阶段、成体系的工作理念化为实效，让人才有实实在在的获得感。六要选树法治人才先进典型，结合涉外法治宣传工作方案，举办“法治先锋”专场宣讲活动，依托上海图书馆周末讲座等平台，面向社会公众进行普法宣传，讲好法治故事，讲好人才故事，全方位展示上海涉外法治建设成果。

  近年来，市司法局党委认真贯彻落实中央、市委关于法治人才队伍建设的要求，坚持“一把手”抓“第一资源”，积极实施上海司法行政系统人才工作三年行动计划，将全系统人才分为十大重点领域，设立鼎新法治人才和东方法治人才两项评选品牌，牵引整合全系统人才资源、带动三年行动计划落地。面向全市涉外律师、国际仲裁员、国际商事调解员等涉外法律服务工作者，开展鼎新法治人才评选并举办高阶培训班，细分国别、法域、专业，组建涉外法治人才库，印发《上海市司法局鼎新法治人才培养使用方案》，推出十大应用场景，推动各项工作取得实效。

  市委依法治市办秘书处、市律师协会、上海仲裁委员会、浦东新区司法局、徐汇区司法局以及人才代表作交流发言。静安区司法局、普陀区司法局、虹口区司法局以书面交流方式分享经验做法。

  市司法局机关处室、各区局、上海仲裁委员会负责人，市律师协会、仲裁协会、公证协会、破产管理人协会秘书长，上海市东方英才计划入选人才、市司法局鼎新法治人才代表等60余人参加会议。