11月13日，监狱管理局在司法警官学校召开教育培训工作推进会。梳理总结上海监狱教育培训工作成果经验，深入分析面临瓶颈难题，全面部署教育培训新一轮高质量发展。市司法局党委委员、副局长，监狱管理局党委书记、局长王东晟出席会议并讲话。监狱管理局党委副书记、副局长戴卫东主持会议。局党委委员、政治部主任王毅部署教育培训工作。

  王东晟指出，历届局党委高度重视教育培训工作，上海监狱教育培训工作坚持培训理念升级、培训模式探索，大力推动管理体制、运行机制、保障机制创新，取得良好成效。

  王东晟强调，做好新时代监狱干警教育培训工作，必须瞄准监狱发展重大战略需求，既要仰望星空“系统画像”，又要脚踏实地“抽丝剥茧”，清醒认识当前存在的瓶颈问题，坚决破除制约高质量发展的思想观念束缚和体制机制弊端。坚持党性教育培根铸魂。这是教育培训工作贯穿始终的内核主线。要牢牢把握正确政治方向和价值导向，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，着力打造好培根铸魂、启智增慧的中国特色监狱干警教育体系。精准把脉培训需求。这是确保培训质量效果的关键一环。要始终坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”，通过构建自上而下、纵向到底、横向到边、实时动态的培训需求调研体系，制定分层分类培训需求体系，努力把方向找准、穴位找对、量身定制。打造课程教材特色。这是教育培训最有生命力的核心要素。努力建立更加系统完备的分级分类教材体系，加快精品课程开发进度，开展全局示范公开课展示活动，带动争先创优良好氛围。要持续探索教学方法改革，建立健全教学资料库，打造完整“教学包”和“培训链”。塑造培训师资品牌。这是教育培训最具竞争力的核心资源。要建立“全局优秀教官师资库”，实现全局师资力量共享。健全师资队伍，要强化激励措施，提供充分教学条件和成长深厚土壤，多鼓舞和激励教官立足教学实践，岗位建功成才，努力打造一批“学科带头人”和“教学领头羊”，擦亮上海监狱教育培训的“金字招牌”和“亮丽名片”。狠抓实训练兵比武。这是教育培训突出实战化应用的最好渠道。全局上下要以“实战、实用、实效”为培训导向，深化“教、学、练、战、考”一体化运作，积极营造“比、学、赶、超”的训练热潮，形成工作合力、抓好统筹推进、强化过程督导，确保实训练兵成效。推动数字科技赋能。这是教育培训最富时代性的发展新优势。要加快智能化、信息化、数字化应用探索，为教育培训插上数字技术的翅膀。通过科技赋能、数字应用，为干警提供更加丰富、更加灵活的学习方式和资源，更好满足个性化、终身学习需求，扩大优质教育资源覆盖面，提升教育培训现代化水平。七是科学评估培训质量。这是总结经验、识别不足、改进教育培训策略方案最重要的方法路径。探索构建干警培训满意度、培训实践契合度、知识技能掌握度、实战应用熟练度、工作质效提升度等多维度考核、多元主体参与、符合监狱实际、科学先进的教育培训效果评价体系。

  监狱管理局党委委员、政治部主任王毅就做好我局教育培训和岗位练兵比武工作作部署。他强调，要深化思想认识，解决好“为什么培训”的问题。新形势下要清醒认识当前制约队伍建设和执法工作成效的短板和问题，切实深化思想认识，增强行动自觉，助推教育培训工作走深走实。要围绕“四个突出”，解决好“怎么培训、达到什么效果”的问题。要突出政治统领，始终把政治忠诚放在首位；要突出实战、实用、实效导向；要突出师资队伍、课程体系、教学教法和培训组织体系建设，形成一批拿得出、叫得响、过得硬的精品课程和教材；加强过程检验和效果评价，培树一批岗位标兵能手、创新工作法和特色工作室。要落实“四方责任”，解决好“谁来抓培训、培训怎么保障”的问题。局教育培训处、局培训中心（警校）、局业务处室、各监狱要主动融入上海监狱工作高质量创新发展大局，明确职责定位，把责任压实、基层夯实、过程抓实，既要各司其责，更要统筹融合，协同一体推动教育培训工作提质增效。

  会议还观看了教育培训工作视频短片、新警实训会操演练视频，提篮桥监狱、军天湖监狱、青浦监狱作交流发言。监狱管理局党委班子成员，局机关各处室正副处长，各单位党政主要领导、政治处主任，司法警官学校领导班子，民星公司、劳钢公司、勤务保障中心负责人，各培训分中心负责教育培训副科长，局教育培训处全体工作人员及警校教官在主会场参加会议，各单位党委班子其他成员、除上岗执勤以外的全体干警在分会场参会。