2月12日下午，监狱管理局党委委员、政治部主任王毅一行赴新收犯监狱开展工作调研。

  王毅实地察看卫生中心、新收体检中心、会见室、罪犯炊场等处，并召开民警座谈会，他指出，新收犯监狱围绕新收功能作用发挥，工作有特色、有亮点，为确保监管安全和主责主业发展提供了有力支撑；围绕队伍建设重点，加强警营文化建设，有力提升了队伍精气神，有效激发了队伍内生动力。

  就监狱下步工作，他要求，要自觉加强队伍建设，着眼构建从严管党治警的长效机制，打造一支能干事、会干事、干实事、会共事的民警队伍。要从严管理，行有所止。党委班子成员、党支部委员要带头学习、带头守纪、带头实干，确保思想过硬；要强化敬畏组织、敬畏职责、敬畏权力的意识，使风清气正、干事创业成为一种风尚；要及时关注民警职工思想情绪、工作表现、承受能力等情况，强化八小时外的自律和言行规范。

  要精神引领，凝聚共识。要以提振鼓劲的思路，凝聚班子和队伍，以“红烛精神”带队伍、促战斗力，凝聚高质量发展共识；要引导党员带动民警，提高业务技能、心理素质和应变能力，增强干事创业本领；要在思想政治工作上体现关怀和厚爱，帮助民警解决思想问题和实际问题；要促进青年民警能力提升和成长进步，提供更多的学习锻炼平台。

  要正向激励、用人之长。要善用倒逼机制，催生工作干劲；要让能力强的实干者、素质高的老实人不吃亏少吃亏，让想干事的有机会、会干事的有舞台、能干事的有地位、干成事的有激励；要主动给年轻干警交任务、压担子，用好“传帮带”，实现学历到素质、知识到能力的转变。

  监狱管理局政治部副主任张元忠、局人事处相关负责同志，新收犯监狱党委班子成员参加调研。