2月27日下午，监狱管理局召开2025年政治工作会议。市司法局党委委员、副局长、市监狱管理局党委书记、局长王东晟出席会议并讲话。

  会议要求，要深化融合机制，以高水平政治工作引领高质量发展。要加强组织建设，突出“政治统领”作用，发挥好党委班子和党委书记的“头雁效应”，履行好“把方向、管大事、作决策、保落实”职责；突出“战斗堡垒”作用，将激励性政策举措向基层倾斜，从思想、政治、组织上引导党员和服务群众。

  要加强思想建设，突出“价值引领”作用，因事而化、因时而进、因势而新开展思想政治工作；深入学习贯彻习近平总书记对监狱工作的重要指示批示精神，特别是对浙江女监的回信精神，筑牢思想根基；传承弘扬新时代“红烛”精神,丰富精神家园；彰显榜样力量，常态化开展“十大身边典型”“十佳红烛团队”选树表彰活动，讲好监狱故事、传递监狱声音。

  要加强制度建设，突出“深度融合”作用，将党建与业务融合过程中的成功经验、有效做法固定下来；持续开展两级管理配套制度执行效果评估，推进警务组运行规范、赋权赋能监区、科室监区一体化发展，深化监区民警岗位责任制建设，完善“两个一刻钟”工作规范，用好用活“1+10+2”专业人才队伍和“1+6+16”职业发展制度体系。

  要加强作风建设，突出“严管厚爱”作用，全面压实从严管党治警责任，深度调研和把握违纪违法规律，强化对可能违纪违法风险的精准研判预判；通过制度创新、机制再塑、责任压实、科技赋能等手段措施，推动政治生态更加清朗、纪律作风更加严明、队伍素质更加过硬；打好队伍关心关爱组合拳，持续完善惠警“十大实事”，解决广大民警所思所想所盼实际需求。

  要加强能力建设，突出“动力活力”作用，建好队伍技能磨砺练兵场，继续深入开展实战大练兵；激活队伍持续发展蓄水池，持续落实市局党委关于领导班子和干部队伍建设三年行动，做好领导班子、干部交流调整配备工作，推进落实优秀年轻后备干部培养发展五年规划，增强板凳深度和梯队建设；寻求政策支撑，探索加强戒毒援派民警工作激励机制。